ZZ-50/3.82-AⅡ生物质曾燃锅炉
导读:无锡中正锅炉厂家生产的生物质锅炉型号:DZL2-1.0-M,DZL2-1.25-M ,DZL2-1.57-M,DZL2-2.45-M,DZL4-1.25-M,DZL4-1.57-M,DZL4-2.45-M,DZL6-1.25-M,DZL6-1.60-M,DZL10-1.25-M,DZL10-1.60-M 10/7,DZL15-1.25-M,DZL15-1.60-M,DZL20-1.25-M,DZL20-1.60-M
ZZ-50/3.82-AⅡ生物质曾燃锅炉,火电厂锅炉水冷壁管的腐蚀、磨损原理:导致锅炉发生高度腐蚀的主要因素是因为硫化物的存在:一是因为在高温条件下,不可燃硫会生产硫酸盐混入灰分熔敷于水冷壁管表面,但是它却不具有水冷壁管在高温条件下拥有的良好机械性能,实质上,减薄了水冷壁管的可用壁厚,降低了水冷壁管的有效承载能力二是由于燃煤燃烧产生的气体中含有硫化氢,硫化氢容易与水冷壁管金属发生作用,腐蚀管壁三是燃煤燃烧气体中的含硫物在金属高温下产生单原子硫,水冷壁管中的铁与硫在高温作用下会生成硫化亚铁。燃煤燃气中含有的灰分颗粒的运动速度可达到8 m/s,以这样的速度冲击管壁,长期积累造成管壁发生切削。水冷壁管的管壁在灰分颗粒的冲刷和烟气的腐蚀交替作用下不断减薄,这就是管理水冷壁管的腐蚀、磨损原理。
ZZ-50/3.82-AⅡ生物质曾燃锅炉,坚持以企业经营管理人才、专业技术人才等二支队伍为主体的人才队伍建设。以培养高层次、复合型、高技能、良好职业道德等人才为重点。坚持待遇留人、事业留人、感情留人、和谐留人和千方百计育人、不拘一格用人才的方针,制定出有利于鼓励先进、激励职工积极性的,有利于改善生活,提高收入水平的工薪分配制度。能过完善管理人员的选拔任用制度,建立逐级职务晋升制度,创竞争平台,以激发人才资源的潜能作用。人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,中正的大门对所有有志于锅炉事业的人敞开着。
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